DOMAINES D'EXPERTISE
DU GATE 17
Les différentes formes d’accompagnement du GATE : Négociation collective, formation des élus, conférences, outils de mesure d’impact... apportent des clés de compréhension et des leviers d’action aux élus qui souhaitent se saisir des enjeux liés à la transition écologique.
Une approche sur mesure
dédiée aux instances représentatives du personnel et adaptée à l’activité de l’entreprise
Des solutions pragmatiques et engagées pour l’amélioration des conditions de travail des salariés et la protection de l’environnement
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Impliquer les électeurs sur de nouveaux enjeux
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Être consulté / participer à la politique environnementale de l’entreprise
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Mieux comprendre les enjeux environnementaux liés à l’activité de l’entreprise
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Agir sur la politique d'investissement de l'épargne salariale
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Etre accompagné sur la lecture et l'analyse des rapports extra-financiers, sa participation au devoir de vigilance...
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Renforcer la cohérence vie professionnelle / vie privée des salariés
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Proposer de nouvelles formes d’engagement aux salariés
Exemple d'accompagnement
Création et animation de la ComEnvi du CSE sur une année:
Exemple d'accompagnement
Création d'une feuille de route annuelle, périodes bimensuelles thématiques par ODD:
Nous sommes également en mesure de répondre à l'intégralité des besoins d’accompagnement liés aux consultations / négociations / formations périodiques ou ponctuelles, relatives aux prérogatives économiques, financières et sociales des CSE et des organisations syndicales.
Pour la mise en oeuvre efficace d'un
Dialogue social, économique et environnemental en entreprise