Aux Etats-Unis, 50 % des millennials déclarent avoir pris position soit pour appuyer, soit pour critiquer les actions de leur employeur sur une question controversée, contre un salarié sur trois de la génération X et un sur quatre des baby boomers.
Les salariés, surtout les plus jeunes, s’attendent de plus en plus à ce que leurs lieux de travail reflètent leurs valeurs morales, culturelles et politiques, et ils font de plus en plus entendre leurs revendications – souvent en utilisant les réseaux sociaux et les forums de discussion professionnels en ligne – lorsqu’ils estiment que les employeurs ne répondent pas aux attentes.
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