L'actu du dialogue environnemental - Novembre 2026
Anticipation des mutations, atténuation des impacts sociaux et construction de modèles durables, les représentants du personnel ont un rôle clé à jouer pour accompagner la transition écologique des entreprises.
Chaque mois, nous partageons avec vous un tour d’horizon des nouvelles initiatives, négociations et ressources qui façonnent ce nouveau champ du dialogue social ...
CFDT Chimie Énergie, 12 octobre 2026
Le syndicat de branche rappelle que les catastrophes industrielles, telles que celles d’AZF à Toulouse en 2001 ou de Lubrizol à Rouen en 2019, illustrent les conséquences majeures que peuvent avoir les activités économiques sur l’environnement, la santé des salariés et celle des populations. Il invite les élus à se mobiliser dans leurs entreprises en leur rappelant le cadre de leurs prérogatives environnementales.
Lefebvre Dalloz, 02 octobre 2026
Dans cette interview, Mathilde Despax, co-fondatrice de GATE 17, revient sur l’appropriation des prérogatives environnementales par les CSE. Elle rappelle l'importance de distinguer les conséquences de l’environnement sur les conditions de travail (sujet déjà familier des élus), des conséquences des activités de l’entreprise sur l’environnement, nouvelle dimension du dialogue social. Elle encourage les représentants du personnel à élargir leurs actions pour peser sur les stratégies environnementales des entreprises.
FGTB, 23 octobre 2026
Sacha Dierckx, conseiller économique au sein du service d'études de la Fédération Générale du Travail de Belgique, défend l’idée d’une transition énergétique capable de préserver l’emploi industriel. Face aux préoccupations des entreprises liées au prix de l’énergie, il plaide pour conditionner les aides publiques à des garanties sur l’emploi et les investissements bas carbone. Il revendique également une place centrale du dialogue social dans l’élaboration des plans climatiques des entreprises.
ARACT Pays de la Loire, 06 octobre 2026
Les partenaires sociaux des Pays de la Loire ont élaboré un outil d’autodiagnostic gratuit et accessible à tous. Il permet d’identifier les enjeux et risques environnementaux auxquels son entreprise est exposée et le degré d’implication des représentants du personnel. Accompagné de ressources, il vise à nourrir le dialogue social d'entreprise pour concilier transition écologique, qualité de vie au travail et performance durable.
Institut syndical européen (ETUI), 2026
Cette étude, dirigée par Gregor Murray, Professeur associé à l’École des relations industrielles de l’Université de Montréal, analyse le rôle des syndicats dans la transition climatique et la diversité de leurs stratégies selon les secteurs, les ressources disponibles et les rapports de force. Il invite les syndicats à dépasser la seule défense de l’emploi pour intégrer les enjeux de justice sociale et de transformation des modes de production.