MOBILISER
REVENDIQUER
NÉGOCIER
SE FORMER
S’INFORMER
Une transition juste assure l’avenir des travailleurs lors de la transition vers une économie durable à faible émission de carbone. Elle repose sur le dialogue social entre syndicats, employeurs et le gouvernement, sur la consultation des communautés et de la société civile.
— CONFÉDÉRATION SYNDICALE INTERNATIONALE
CENTRE POUR UNE TRANSITION JUSTE, 2021
Les gouvernements et les partenaires sociaux devraient développer la formation pour l’amélioration des compétences et l’apprentissage initial des bonnes pratiques environnementales dans l’entreprise.
— ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL
PRINCIPES DIRECTEURS POUR UNE TRANSITION JUSTE, 2015
APPUI À LA
NÉGOCIATION
Le dialogue social est désormais un vecteur de création de stratégies environnementales dans l'entreprise et dans les branches. Négocier des engagements sur ces sujets participe ainsi à l'évolution du rôle des organisations syndicales dans la responsabilisation des employeurs et l'adaptation des activités.
Les thématiques obligatoires de négociation permettant de réduire l'impact environnemental de l'entreprise ne cessent d'enrichir le périmètre des NAO (Négociations Annuelles Obligatoires). Des rendez-vous incontournables pour contribuer à trouver l'équilibre entre contraintes environnementales, enjeux sociaux et développement économique.
CONSEIL EN
STRATÉGIE SYNDICALE
Comment trouver l’équilibre entre intérêts sociaux et environnementaux ? Comment repenser l’action syndicale dans ce contexte de mutation ? En entreprise comme dans les branches, le syndicalisme s’ouvre aux enjeux environnementaux et climatiques, donnant un nouveau rôle à jouer aux négociateurs.
Prenez le tournant nécessaire à la construction de mobilisations syndicales efficaces, pour la défense d'une transition juste, alliant urgence sociale et environnementale.
FICHES SECTORIELLES
ET REVUES DE PRESSE
Quelles sont les spécificités de mon secteur en matière de transition écologique/énergétique ? Quel est l'état actuel de la règlementation, les tendances à venir sur ces sujets ? Que font les autres entreprises de mon secteur ?
À travers des fiches sectorielles et revues de presse mensuelles sur-mesure, faites un état des lieux et prenez connaissance régulièrement des enjeux actuels et à venir, afin de mener à bien l'exercice de votre mandat.
FORMATION
Nouvelles règlementations, évolution des métiers, des besoins de compétences… Quels sont les enjeux sociaux et économiques liés à la transition écologique ? Comment les anticiper et accompagner les salariés impactés ? Quels sont les thèmes et marges de négociation possibles ?
Nos formations ont vocation à vous permettre de devenir force de proposition et de représentation des intérêts des salariés sur ces enjeux. À travers une montée en compétence adaptée à vos mandats, participez à l’élaboration et au suivi de la stratégie climat/environnement de votre entreprise.
LOBBYISME
Stratégie nationale bas carbone, Fonds de Transition juste, Devoir de vigilance, Loi Climat… les organisations syndicales sont attendues pour participer activement aux politiques nationales et sectorielles visant à réduire l’impact de nos activités tout en assurant le besoin de justice sociale indispensable à leur acceptabilité et mise en œuvre.
Portez vos revendications au plus près des acteurs décisionnels afin de participer efficacement à la construction d'un modèle de société juste et durable.