MOBILISER
REVENDIQUER
NÉGOCIER
SE FORMER
S’INFORMER
APPUI A LA NEGOCIATION COLLECTIVE
La négociation collective apparaît désormais comme un vecteur de création de normes environnementales et de leur suivi dans l'entreprise. La création de règles et d'engagements à travers la négociation collective participe à l'évolution nécessaire du rôle des organisations syndicales comme de la responsabilité des entreprises.
Les thématiques obligatoires de négociation permettant de réduire l'impact environnemental de l'entreprise ne cessent d'enrichir le périmètre des NAO. Tous les acteurs du dialogue social sont appelés à contribuer à la réussite de la transition écologique à travers l'anticipation et l'accompagnement des enjeux sociaux et économiques qu'elle génère.
Conseil en
stratégie
syndicale
Zéro déchet
Alimentation responsable
Ateliers écologie/économies
Learning expéditions, quizz
…
Veilles sectorielles
et revues de presse
Dans le cadre d’un petit-déjeuner, repas de noël, after-work… Des occasions de faire connaitre aux salariés les actions individuelles et collectives possibles.
Formation
Atelier de formation aux impacts environnementaux du numérique. Il vise à expliquer les actions possibles à mettre en place pour évoluer vers un numérique plus durable.
Lobbysme
Donner la parole à un conférencier professionnel permet de susciter l’intérêt et la curiosité des salariés en leur offrant un moment fort, le temps d’une conférence menée par un spécialiste reconnu.
XXX
Le théâtre favorise les prises de conscience et permet d’amorcer des échanges constructifs. Nous vous proposons une pièce écrite et jouée par des comédiens professionnels sur les enjeux environnementaux en entreprise, suivie d’un débat.
Appui à la
Négociation collective
La négociation collective apparaît désormais comme un vecteur de création de normes environnementales et de leur suivi dans l'entreprise. La création de règles et d'engagements à travers la négociation collective participe à l'évolution nécessaire du rôle des organisations syndicales comme de la responsabilité des entreprises.
Les thématiques obligatoires de négociation permettant de réduire l'impact environnemental de l'entreprise ne cessent d'enrichir le périmètre des NAO. Tous les acteurs du dialogue social sont appelés à contribuer à la réussite de la transition écologique à travers l'anticipation et l'accompagnement des enjeux sociaux et économiques qu'elle génère.
Formation
Nouvelles règlementations, évolution des métiers, besoins de compétences, quels sont les enjeux sociaux et économiques liés à la transition écologique de mon secteur, comment les anticiper et accompagner les salariés impactés?
Quels sont les thèmes et marges de négociation possibles?
Nos formations ont vocation à vous permettre de devenir force d’implication et de représentation des intérêts des salariés sur ces enjeux. À travers une montée en compétence adaptée à vos mandats et la construction de plans d’actions, participez à l’élaboration et au suivi des stratégies climat/environnement de votre entreprise afin d'anticiper les conséquences sur le modèle social et économique de votre entreprise.
Toutes les formations > ICI <
Analyse sectorielle
Veille et Newsletters
Quelles sont les spécificités de mon secteur en matière sociale et environnementale? Quelles sont les actualités sur ces sujets ? A travers des fiches sectorielles et revues de presse hebdomadaires ou mensuelles sur mesure, prenez connaissance des évolutions de votre rôle de représentant CSE ou syndical au sein de votre branche sur ces sujets.
La transition écologique et énergétique génère de nouveaux dispositifs règlementaires et des actions terrain dont vous pourrez prendre connaissance afin de monter en compétence ou vous inspirer d’actions mises en lumière dans l’actualité.
Conseil en
stratégie syndicale
Comment trouver l’équilibre entre intérêts sociaux et environnementaux ? Comment repenser l’action syndicale dans ce contexte de mutation nécessaire qui s’intensifie ? En entreprise comme dans les branches, le syndicalisme s’ouvre à de nouveaux enjeux.
Qu’elle vienne de la réglementation ou des attentes des salariés, la question environnementale n’est plus exclue du périmètre de vos actions. Prenez le tournant stratégique nécessaire à la construction de mobilisations syndicales en accord avec les intérêts des salariés, d'entreprises durables et la pérennité des emplois.
Lobbysme
Stratégie nationale bas carbone, Fonds de Transition juste, Devoir de vigilance, Loi Climat… les organisation syndicales sont attendues pour participer activement aux politiques nationales et sectorielles visant à réduire l’impact de nos activités tout en assurant le besoin de justice sociale indispensable à leur acceptabilité et mise en œuvre.
Porter vos revendications au plus près des acteurs décisionnels vous permettra de participer efficacement à la construction d'un modèle de société juste et durable.